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儋州木棠镇朗闾村复耕撂荒地 闯出脱贫新途径

2018-08-20 05:11 来源:互动百科

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  秒速赛车”中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚指出,现实中,一些中小企业参与企业年金的积极性较低,93%以上的企业职工并未享受到这项补充保险。根据考核办法,对欠薪违法案件未按期清零的,考核中发现存在重大欠薪风险隐患的,以及因欠薪引发重大群体性极端性事件的,山西将随时启动督查督办。

对培育职工服务类的社会组织力度不够,没有很好地利用社会组织延伸工作手臂;落实职工主体地位不充分。破解工会工作中发展不平衡不充分问题,是推进工会工作健康发展的需要,是工会组织履职尽责、发挥作用的需要,是围绕新时代工运主题、担负起历史使命的需要。

  中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。为了进一步充实自己,谭双剑报了夜大学习班。

  创新是引领发展的第一动力,而一大批懂技术会创新的一线工人正在崛起为创新的主力军。(记者陈晓燕彭文卓郑莉)

今后,社保业务的办理将实现政府工作报告中提出的“只进一扇门”“最多跑一次”的目标。

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  李玉赋指出,十三届全国人大一次会议表决通过的宪法修正案,确立了习近平新时代中国特色社会主义思想在国家政治和社会生活中的指导地位。

  工会的政策还不能有效直达基层工会与广大职工,中梗阻现象依然存在;网上工会建设还不充分。2月7日,福建省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏等省市工会干部一行来到位于安溪华侨职校内的劳模创新工作基地,调研劳模创新工作。

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儋州木棠镇朗闾村复耕撂荒地 闯出脱贫新途径

发布时间:2018-08-20 14:38 来源:中青在线 作者:海运仓内参
秒速赛车 据新华网报道,目前,国外专家已经把白噪音用于解决两种临床问题。

????光明网:治理污染反弹,不能让环保督察老打“回马枪”

????4月20日,生态环境部先后通报湖南省邵阳市威凌金属有限公司中央环保督察污染反弹问题督察情况、湘西自治州永顺县鸿升纸业中央环保督察污染反弹问题,以及江苏盐城市辉丰生物农业股份有限公司严重环境污染和当地中央环保督察整改不力问题的专项督察情况。三起案件的共同点,就是中央环保督察组走后,当地都出现了污染反弹的问题。

????一天之内,生态环境部连续通报三起中央环保督察后污染反弹的问题,力度前所未有。这也表明,当下的生态环境治理仍面临着极为严峻的形势,在个别地方,仍存在比较顽固的反弹,亟待引起高度重视。下一步,如何坚决落实污染防治攻坚战任务,夯实治污责任,防止出现反弹,并不轻松。

????据披露,针对污染反弹乱象,生态环境部已经启动“点穴式专项督察”,即针对重点地区、重点行业、重点问题开展的专项督察。前述三家企业的问题就是在“点穴式专项督察”中被发现的。这样的精准“回马枪”,说到底仍有赖广泛的社会监督。

????要之,若想确保环境治理的效果,需要以更强大的压力、更精准的施策、更广泛的监督,给民众一个日益美好的环境期许。

????(作者:胡印斌? 原标题:治理污染反弹,不能让环保督察老打“回马枪”)

????红网:让网红“水弹枪”远离青少年群体

????近日,一条“水弹枪一米内打穿鸡蛋,家长还敢给孩子买吗?”的视频转播甚广。水弹枪,一种号称将“水”制成子弹,对人体无害的玩具枪,遂成为人们讨论的焦点。而记者在成都一些批发市场暗访时发现,这样的水弹枪,几乎同网购一样便利,花钱就可以买到。(4月25日《华西都市报》)

????看似玩具,实则武器,今天可以打穿鸡蛋,明天就可以打破眼睛。网红“水弹枪”是该被禁了。而在此之上,我们需要做的,是进一步修改和完善“管制器具管理制度”,让类似的伤人玩具远离青少年群体。

????如果有人说“水性至柔无法伤人”,那绝对是不可科学的。只要水压足够,小小水枪一样能摧枯拉朽、削铁如泥。所谓的“水”制成的子弹,其材质多为拥有一定强度的聚丙烯酸钠交联共聚物。实际上,也早有调查显示,其膨胀率超过现行国家玩具标准要求,属于不合格产品。如今走向网络,成为受青少年热捧的网红玩具,着实令人担忧。

????不过,可以相信,随着媒体的报道、家长的重视和有关部门的行动,危险水弹枪的销售终究会得到限制。在不久的未来,它们在网上、街上、校内也不会有太多生存空间。毕竟,青少年的安全健康是大多数人共同关注的目标,有危险的物品还是远离社会较好。而在水弹枪之后,我们更应该思考的是,此类产品为何屡见不鲜?

????(作者:曹萌? 原标题:让网红“水弹枪”远离青少年群体)

????北京青年报:实诚!兴义民族师院招聘“火了”,折射了什么?

????最近,一则题为《招贤纳士兴义民族师范学院招聘语言学博士》招聘启事在网上火了,成为“网红”。这则招聘启事中,开篇就首先坦白“学校很一般很一般”“交通情况暂不‘高速’”“人才引进政策待遇一般”……让人感觉稀奇之余,也有几分感动。

????这样一则来自“很一般很一般”的高校,原本似乎也理应很一般的招聘启事,能够迅速走红,显然“红”得非常有理由。因为尽管“学校很一般”,但这则招聘启事本身,无论在文风还是具体内容上,实际上都显得与众不同,通篇都始终贯穿着一个“诚”字。

????很明显,与上述“诚”字当头的“史上最实诚招聘”相比,在现实职场上,我们所熟悉熟知、司空见惯的招聘启事,事实上往往是一种完全相反的风格,这诚如有论者指出的,“人才引进和招聘广告中的自吹自擂更是见怪不怪,对应聘对象的要求一大堆,而对自己能提供什么却往往避实就虚、闪烁其词”。而据此前发布的《2017中国职场诚信调研报告》显示,“83.19%的HR和个人认为中国职场诚信现状不佳,其中职场失信重灾区在招聘阶段”,“无论企业还是个人,都认为对方在招聘、求职时失信现象最普遍”。其中,除了“夸大工作技能”、“简历信息虚假”等个人失信行为,雇主在招聘过程中的失信则主要表现在,“发布虚假招聘信息”、“提供的工作条件和承诺达不到实际”等方面。

????就此而言,上述“史上最实诚招聘”之所以能成为网红,在很大程度上是对时下诚信严重不足的职场诚信环境的一种折射、见证,这也就是说,该“最实诚招聘”之所以深受网民追捧,不只是因为它本身的实诚诚信,更是因为这样的“实诚招聘”,在目前的失信严重的职场环境中显得太过少见,堪称“另类”。

????(作者:若夷? 原标题:“史上最实诚招聘”折射了什么)

????钱江晚报:袭警明显违法,何必“忍辱负重”

????基层民警在执法过程中,难免会出现纠纷、争执,这时候往往需要警员保持冷静,谨慎处理。但在一种情况下,即对方做出挑衅行为时,那就应该出手就要出手,不能一味退让,“忍辱负重”,否则不仅不利于事件处置,而且有失执法严肃性,有损法律尊严。

????近日,唐山市公安交警支队七大队民警和辅警在处置一起交通肇事逃逸事故中,就碰到了类似状况。这原本是一桩普通的电动车撞人事故,结果肇事者逃逸了,导致伤者以及随后赶来的亲友情绪激动。只是,伤者还没怎么说呢,边上的亲友中有一位“官太太”忍不住耍威风了。这位据报道说是唐山市海港区地税分局副局长赵学立的夫人,在现场大飙国骂,甚至出手打了民警和辅警足足9个耳光。而作为副局长的赵学立,不仅没有劝阻,反倒在一边煽风点火。

????事情大致如此。按理说,警方在现场就可以采取措施,将袭警者带走,然而这一切并没有发生。其后,交警七大队发出的一份情况通报,更是被网友数落为奇葩通报。这份通报描述当晚情形时称,办案人员保持“打不还手,骂不还口”,“任打任骂,仍心系百姓,忍辱负重,仍坚守岗位”,要为被打骂的交警和辅警“点赞”。这下网友不乐意了,跟帖批评说,“下跪式执法,还好意思宣传,丢人不丢人”。直至事故发生三天后,这对夫妇才以涉嫌妨害公务罪被双双刑拘。

????花这么多笔墨来描述细节,正在于这些细节很说明问题。袭警是明显违法行为,警方何以还须忍辱负重?袭警者为何迟至三天后才被刑拘?这说明,当地警方在处理这起交通事故引发的袭警行为时,或许一开始就立场摇摆,“下不了手”。不是不知道袭警违法,而是可能忌惮对方的官员身份。交警部门也可能不是不想为被打伤的辅警主持正义,但同样顾及各种拿不到台面上说的理由,一时沉默了。

????(作者:魏英杰? 原标题:袭警明显违法,何必“忍辱负重”)

????红网:校园欺凌离你的孩子比你想象的更近

????必须强调,并非所有与校园小团体的摩擦都会演变到校园欺凌那一步。校园欺凌是关系恶化的结果,而在关系的演变过程中有很多变量在起作用,包括小团体的能量和道德约束,包括被针对者的性格、能力、手段,也包括外人如老师、家长的介入。敦促学校加强管理当然非常重要,但这通常只能起到辅助作用。如果小团体的能量比较大,就可能在校方眼皮底下维系影响力;家校介入一定要讲方法,因为每一次生硬且不成功的介入,都可能使被针对的孩子更加孤立。

????校园小团体是如此普遍,摩擦也是如此常见,在这样的环境下很难置身事外,很多孩子即使没有成为被欺凌的对象,也总会面对试探或挑衅。出于某些考虑,他们不一定会跟家长或老师提起,但他们需要精神上的支点,最好来自家长,让他们知道自己无论何时身后都有一个靠得住的人,这样,他就不再是一个孤独的“战士”,就有了应对的方法和力量,不至于要靠加入团体来寻求安全感,也不至于无效反击而让对方得寸进尺——当对方很难得寸进尺,各种针对就不太容易越界变成欺凌。

????(作者:吴云青? 原标题:校园欺凌离你的孩子比你想象的更近)

????光明网:“本科以下应届生也可落户”刷新人才观念

????本科以下应届毕业生也可以落户沈阳了。日前,辽宁沈阳市政府公布了“人才新政24条”补充意见,对以往只允许本科及以上学历的应届毕业生先落户后就业的政策作了修正。这不仅是对大学生进城门槛的再一次调整,同时也是决策者人才观念和用人理念的一次新的提升。

????“零门槛”落户、房租补贴、资金奖励……这些看得见的实惠很吊人胃口,但从更长的时间轴看,真正吸引人才的则是包容、创新、平等、竞争的人才成长环境,让每一个人才都拥有公平的跑道,让每一个人才的创新创造活力都能充分迸发。

????(作者:刘勇? 原标题:“本科以下应届生也可落户”刷新人才观念)

????北京青年报:超龄劳动者维权需要统一的法律指引

????今年已经78岁高龄的薛春勤没有养老保险,从2014年起在江苏盐城阜宁县的江苏富建集团旗下的一家工厂做门卫,口头约定月工资1000元。可是在2016年期间,他却只拿到了两个月的工资,至今仍有10个月的工资被拖欠。在多次与富建集团沟通未果后,家人希望通过阜宁县劳动部门维护自身权益。但阜宁劳动部门表示,由于老人的年龄超过了法定退休年龄,不属于其受理范围。

????最新的消息是,媒体介入后,当地政府协调了有关方面,江苏富建集团已将拖欠的1万元工资还给了薛春勤。作为“个案”的问题是解决了,但一个普遍存在的问题却需要答案:“超龄劳动者”的劳动权益该如何保障?

????超过法定退休年龄而继续打工是一个普遍的存在,主要有这样三种情况:一是,像薛大爷这样的农民工,他们过去就没有交社保,因此也没有退休工资,但还在打工挣钱,许多大城市雇用的环卫工就属于这种情况;二是,一些已经退休的人员,他们被单位继续留用;三是,许多已经办理了退休手续的人,他们有退休工资和医保,但还在继续打工。

????这些超龄劳动者群体也可能与单位产生纠纷。他们的工资水平太低,且动不动就被以“违纪”而扣除,或者工资被长期拖欠。再有,他们工作期间发生工伤事故又如何处理,谁来承担医疗费用?他们是否享受节假日工资?是否可以请假休假?这些纠纷发生后,超龄劳动者该如何有力有效地维权?

????(作者:殷国安? 原标题:超龄劳动者维权需要统一的法律指引)

????钱江晚报:医生“合理犯错”的空间,能不能有

????我们在临床上不可能碰到两个一模一样的病例,我们在手术台上也不可能碰到两个一模一样的解剖结构和肿瘤。这就意味着:不管你是经验多丰富的医生,行医资格多老的医生,在面对下一个病人时,你永远是个新手。你的每一个诊疗措施,手术也好,药物也好,对你来说,对病人来说,永远是创新,永远是“前不见古人,后不见来者”。

????如果医学失去了创新,现代医学就失去了生命。创新就要犯错误。那么,我们能否在一定范围内,允许医生犯一些“合理”的错误呢?什么是“合理”的错误,医学上的失误也好,错误也罢,一般可以分成两类,技术型和主观型的。所谓技术型,就是限于目前的科学技术条件,很难避免的。主观型的,指由于医生违反了操作诊疗程序,对病人造成了客观损害。反思宜宾医院这个病例,术前医生有明确的影像学诊断吗?问过病人的病史和体格检查结果吗?术前有讨论吗?手术征得家属的知情同意吗?如果这些有,那么,对医生能否更宽容些呢?

????(作者:陈作兵? 原标题:医生“合理犯错”的空间,能不能有)

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????说明:本栏目所引用之评论均为原文节选

????整理 / 黄 ?帅 ? 编辑 / 苍 ?南

【责任编辑:李翀】
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